1&1 Versatel GmbH

Spezialist*in (w/m/d) Partnersteuerung Telesales

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Kennziffer: 1984

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Steuern der externen Telesalespartner mit dem Ziel, die vertrieblichen Vorgaben zu erfüllen
  • Durchführen regelmäßiger Meetings mit den Telelsalespartnern zum Monitoren, Besprechen und Optimieren von Performance und Prozessen
  • Regelmäßige persönliche Reviews zur Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der vertrieblichen Maßnahmen
  • Unterstützen der Mitarbeitenden bei den Telesalespartnern durch Briefings und Trainings
  • Erarbeiten von verschiedenen Kampagnen und Incentives für die Telesalespartner in Abstimmung mit internen Fachbereichen, wie bspw. Marketing oder Produktmarketing
  • Prüfen der Rechnungen sowie Kostenkontrolle
  • Sicherstellen, dass die Qualitätsstandards der 1&1 Versatel erfüllt werden

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Telesales oder Direktmarketing, idealerweise erworben in der Telekommunikationsbranche oder im Geschäftskundenumfeld
  • Erfahrung in der KPI-getriebenen Steuerung von externen Dienstleistern oder Telesalespartnern
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Coaching
  • Authentisches und verbindliches Auftreten sowie eine begeisternde, zielgruppengerechte Kommunikation
  • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke
  • Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net