1&1 Versatel Deutschland GmbH

Data Acquisition Engineer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Düsseldorf oder Flensburg
Kennziffer: 1686

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Design und Entwicklung von ETL-Jobs sowie Real-Time-Datentransferservices für die Datenbeschaffung aus heterogenen Datenquellen
  • Überwachen der Datentransferjobs und –services zur Datenversorgung der zentralen Rohdatenschicht inklusive Fehlerbehebung und Ursachenanalyse
  • Organisieren und Optimieren zentralen Rohdatenschicht des Unternehmens inklusive Optimierung der Datenbeschaffung
  • Analysieren und Dokumentieren der lokalen Datenmodelle der Dateneingangsschicht
  • AdHoc-Integration von externen Daten in die zentrale Dateneingangsschicht
  • Unterstützen  bei Auswahl, Aufbereitung und Bereitstellung geeigneter Datenquellen für die Data Scientists und das Datenqualitätsmanagements
  • Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company“

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
  • Leidenschaft in der Datenanalyse und -integration
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL
  • Sehr gute Kenntnisse in der Datenmodellierung und –integration
  • Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Jobs
  • Erfahrung mit Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache
  • Erfahrung mit Jupyter Notebook und JupyterHub
  • Erfahrung in der Entwicklung von Real-Time-Datentransferjobs mittels ESB-Architektur
  • Erfahrungen über agile Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum) sind von Vorteil
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net