Product Manager Internet und Telefonie (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Essen oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 1250

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Strategisches und konzeptionelles Entwickeln neuer Produkte im Bereich Internet/Telefonie, insbesondere glasfaserbasiert
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und –analyse zur Identifikation neuer Produkttrends und Marktpotentiale
• Treiben von Innovationen in den genannten Feldern
• Übergreifendes Projektmanagement sowie Steuern interner und externer Partner
• Umsetzen einer Go-to-Market Strategie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Lifecycle Management der Produkte
• Durchführen von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens
• Erstellen von Produktunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen) – in Kooperation mit Marketing

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ relevante Ausbildung mit Schwerpunkt Telekommunikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder im Consulting, z.B. bei der Beratung von Telekommunikationsunternehmen
• Kenntnisse im Bereich Internet und Festnetz-Telefonie
• Kenntnisse verschiedener Accesstechnologien (Glasfaser und xDSL) von Vorteil
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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