1&1 Versatel GmbH

IT Security Manager*in (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf oder Flensburg
Kennziffer: 1094

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Definieren, Einführen, Umsetzen und Weiterentwickeln von IT Security Vorgaben mit Schwerpunkt IT Infrastruktur sowie Serverbetrieb
  • Definieren von Prozessen basierend auf Konzern- sowie Unternehmensvorgaben
  • Identifizieren von Security-Schwachstellen, Handlungsfeldern und -empfehlungen
  • Sicherstellen der Überwachung von IT Security Vorgaben
  • Initiieren von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Gewährleisten der Umsetzung durch die IT Einheiten
  • Überführen von Ergebnissen aus Audits, Workshops und Interviews in eine adressatengerechte Dokumentation
  • Beraten der Fachbereiche hinsichtlich IT Security
  • Weiterentwickeln von KPIs und SLAs zur Steuerung und Überwachung der IT Security

Das wünschen wir uns

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement und der IT-Digitalisierung
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich IT Security
  • Erfahrung bei der Gestaltung von internen und externen Audits
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
  • Analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle Denkweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Übersicht über technische Entwicklungen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Uns verbindet mehr: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net