1&1 Versatel GmbH

IT Business Process Manager*in (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf oder Flensburg
Kennziffer: 1092

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwickeln und Vereinheitlichen der Prozess-, Daten- und Applikationsmodelle in Kooperation mit System- und Datenarchitekt*innen sowie Fachexpert*innen
  • Steuern von Mitarbeitenden in komplexen simultan laufenden Projekten zur Prozess-Digitalisierung sowie zur Implementierung der oben genannten Zielmodelle
  • Durchführen und Unterstützen von bereichsübergreifenden Abstimmungen zur Einführung und konsequenten Umsetzung relevanter Standards
  • Konzeptionieren, Durchführen und Trainieren der Prozessmethodik
  • Best Practice Sharing intern wie extern

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-/TK Bereich
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gebiet der Prozess- und Anforderungsanalyse im Telekommunikationsumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des Framworks in Digitalisierungs- und Re-Engineering-Projekten
  • Fundiertes Know-How des eTOM-Frameworks und nahestehender Modelle (insbes. SID, TAM)
  • Kenntnisse und Verständnis zeitgemäßer Digitialisierungsansätze in Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse von BSS und OSS-Systemen für TK Service Provider
  • Kenntnisse in Prozessdokumentation mittels Signavio
  • Organisationstalent, prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Eigenmotivation verbunden mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, moderierend zu vermitteln
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net